مراحل جذب
● تکمیل فرم درخواست نیروی انسانی توسط واحد متقاضی نیرو
● تکمیل فرم درخواست نیروی انسانی توسط واحد متقاضی نیرو
● بررسی فرم درخواست نیرو توسط معاونت ارشد گروه، دبیر شورای راهبری و مدیریت اداری و منابع انسانی گروه
● تهیه برنامه زمان‌بندی جذب براساس اولویت‌های مطرح‌شده در مجوز
● بررسی روش‌های مختلف تأمین و جذب نیروی انسانی و انتخاب مناسب‌ترین کاندیداها
● دعوت از افراد منتخب برای انجام مصاحبه عمومی و تشکیل پرونده
● معرفی کاندیداهای منتخب به واحد مربوطه برای انجام مصاحبه‌های فنی و تخصصی
● انتخاب فرد نهایی
● اعلام مدارک مورد نیاز و شرایط استخدامی شرکت به فرد منتخب
● معرفی فرد به واحد اداری
● معرفی فرد به مدیریت ایمنی و بهداشت گروه برای انجام آزمایش‌های پزشکی و بررسی نتایج
● دریافت سایر مدارک مورد نیاز از متقاضی برای تشکیل پرونده پرسنلی
● استعلام مدارک دریافت‌شده از مراجع ذی‌صلاح
● عقد قرارداد و صدور حکم شروع به کار براساس دستورالعمل‌های مربوطه
اقداماتی که متقاضی استخدام باید انجام دهد:
● تکمیل پرسشنامه متقاضیان استخدام
● شرکت در مصاحبه عمومی و تخصصی در زمان تعیین‌شده
● انجام آزمون‌های هوش، زبان انگلیسی و رایانه
● ارائه مدارک مورد نیاز به واحد اداری برای تشکیل پرونده پرسنلی
● انجام آزمایش‌های پزشکی بدو استخدام
● ارائه نتایج آزمایش‌های پزشکی به مدیریت ایمنی و بهداشت گروه
● مراجعه به واحد ایمنی و بهداشت گروه برای بررسی نتایج آزمایش‌ها و دریافت برگ گواهی تندرستی
● عقد قرارداد